宋國鼎強調「縣府必須要成為老師的後盾，老師才能成為小孩的後盾！」（圖由宋國鼎團隊提供）
〔記者彭健禮／苗栗報導〕教師節將屆，時代力量苗栗縣長參選人宋國鼎表示，各級教師被行政負擔壓跨不是新聞，尤其108課綱上路後的多元選修、彈性學習，再加上各種計畫、評鑑，更讓老師疲於奔命。他提出行政減量、師資穩定化、解決教甄考用落差、降低師生比和提升幼教待遇等五大教育政見，強調「縣府必須要成為老師的後盾，老師才能成為小孩的後盾！」
除了行政減量，宋國鼎表示，師資穩定化也是提升教學品質的必要因素。他舉出108學年度的監察院調查，苗栗小學代理教師比例高達15%、國中更是高達25%，遠超過教育部所規定的8%限制，某些學童數少於30人的偏鄉小校中，代理教師比例甚至高達7成。為此，他表示要保障代理教師12個月完整聘期、穩定教學品質。
為了鼓勵在苗栗教書的老師能留在苗栗，宋國鼎也提出要解決教甄考用落差的問題。他提出過去3年曾經在苗栗代理教師的以及有意返鄉服務下一代的苗栗子弟，縣府應在教甄中合理加分，這樣優秀的代理教師才會來到苗栗，成為苗栗教育團隊的一份子。
另，宋國鼎表示，縣內特殊教育、幼教2領域的降低師生比與提升待遇，更須進行加強。他指出，特教老師不僅事前要做鑑定，入學後還有教育計畫與課程安排，這麼大的行政負荷都落在特教老師身上，造成苗栗特教老師一直不足，甚至有些老師還要巡迴各校教學，降低特教師生比勢在必行。
在幼教部分，苗栗人對於苗栗縣托育政策滿意度全國倒數第三，原因繁多，不出師生比、待遇，還有不適格園所教師的退場機制三大原因。宋國鼎認為，當孩子越生越少，應該讓每個孩子接受更好的照顧，讓老師多一點，待遇好一點，1:15的師生比可以再降，更要保障教保員起薪至少30k以上，提升幼教品質才不會淪為空談。
