勞動部副司長黃維琛表示，投票日上班工資要加倍，如果勞工同意將這份多一倍的工資換成擇日補休也行。（資料照，記者王善嬿攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕1月16日是總統、副總統與立法委員選舉投票日，依《勞動基準法》規定，當天具投票權且原經排定應該上班之勞工，指定放假一日，照給工資。
勞動部副司長黃維琛表示，選舉日放假和其他國定假日不同，選舉投票只有當天能行使權利，因此不能由勞資雙方協商和其他工作日交換。
黃維琛說，當天放假是指定從凌晨零點到晚上12點全天，也考慮到返鄉路程，即使上夜班，上班時間與投票時間不衝突，也應該放假。
當天上班時間工資應該加倍，例如，投票兩小時返回上班6小時，這6小時應該計算加班。
他說，投票日上班工資要加倍，如果勞工同意將這份多一倍的工資換成擇日補休也行，但是雇主不能擅自決定，也不能只提供補休。
勞動部說明，各類公職人員選舉罷免投票日，依《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原來就不用出勤者，不另給假。
勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處新台幣2萬元以上，最高30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴，以維權益。
