國民黨副總統參選人王如玄、副主席郝龍斌，23日陪同立委參選人至台北市選委會聯合登記。（記者簡榮豐攝）
馮賢賢認為，這個政策確實起了帶頭作用，讓22K成為常態。（圖擷取自馮賢賢臉書）
〔即時新聞／綜合報導〕國民黨副總統參選人王如玄過去任勞委會主委期間的22K政策，讓她飽受批評。公共電視前總經理馮賢賢今天在臉書撰文，以他過去在公視的經歷為例，指即使22K政策一開始可能是善意的，但也確實起了帶頭作用，讓22K成為常態。馮賢賢也表示，王如玄應該提出讓人信服的說法，而非一再硬拗。
馮賢賢在個人臉書上以「那一年他們啟動的22K」為題，談起王如玄推出22K「就業機會」時她正好是公視總經理，公視也有幾個政府補貼的22K臨時員工。沒想到後來有基層職缺時，行政部經理送來的人事申請單起薪填的是22K，而該主管也直言，政府雇用大學畢業生起薪都只有22K，比照就好了。馮賢賢指出，但是這個薪資太低，年輕人完全靠自己，這份薪水難以在台北生活。
「公視有公視應該負的社會責任，我反對把薪資降低到不合理的水平，這樣是剝削勞工，我不同意。」馮賢賢當時這麼說，並讓該名主管把簽呈拿回去改。馮賢賢表示，就連形同鐵飯碗且員工權益受高度保障的公視都有可能「跟進」，很難想像唯利是圖的一般企業不會這麼做。
馮賢賢指出，低薪化的原因不只是22K，最根本的是沒有發展高附加價值的經濟，「還一切向薪資比台灣更低的中國靠攏。」馮賢賢直言，如果有人認真做研究，這個政策確實起了帶頭作用，讓22K成為常態。
馮賢賢表示，相信王如玄本來是善意的，但沒有仔細推敲就推出卻值得檢討。但做錯了不願誠心面對，一路硬拗到底，就不得不去推斷王如玄的「恩賜」心態和編預算告關廠工人，骨子裡是一樣的「何不食肉糜」。馮賢賢也勸王如玄如果珍惜自己的社運資歷，就應該針對每一件爭議提出讓人信服的說法，而非一被攻擊就說「我是社運界出身」。馮賢賢說：「她越是硬拗，就越讓人相信，『難怪她會跟國民黨同掛』。」
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